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cessione del quinto dipendenti privati

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Il vantaggio principale della cessione del quinto sta nella modalità di erogazione.

Una volta verificata la fattibilità della pratica e ricevuta l’approvazione i tempi di erogazione sono molto brevi, oltre a questo la cessione è consigliata per:
  • Facilità di erogazione, anche in presenza di altri prestiti
  • Tassi agevolati
  • Finanziamento sicuro coperto da assicurazione
  • Rateizzazionedel prestito fino a 120 mesi
  • Possibilità di rinnovo anticipato
  • Possibilità di estinguere anticipatamente e recuperare gli interessi non maturati
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Quali sono le categorie di Dipendenti Pubblici e Statali che possono richiedere la Cessione del Quinto?

  • Agenzie.
  • Ministeri.
  • Regioni.
  • Enti Locali.
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Le persone che soddisfano i seguenti requisiti:

  • Contratto di lavoro dipendente indeterminato (part-time se superiore al 70%)
  • TFR maturato accantonato da almeno 3 anni senza alcun prelievo
  • Anzianità di servizio pari o superiore ai 3 anni
  • Solidità economica del datore di lavoro ed è richiesto un minimo 16 dipendenti
  • Assicurazione caso morte e caso perdita lavoro(è obbligatoria per legge, ma viene stipulata durante la cessione dalla finanziaria che si fa carico della pratica, il cui costo è compreso nel TAEG)
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Per richiedere la cessione basterà inviare i seguenti file:

  • Contratto di lavoro dipendente indeterminato (part-time se superiore al 70%)
  • TFR maturato accantonato da almeno 3 anni senza alcun prelievo
  • Anzianità di servizio pari o superiore ai 3 anni
  • Solidità economica del datore di lavoro ed è richiesto un minimo 16 dipendenti
  • Assicurazione caso morte e caso perdita lavoro(è obbligatoria per legge, ma viene stipulata durante la cessione dalla finanziaria che si fa carico della pratica, il cui costo è compreso nel TAEG)

Esempio cessione dipendente privato

90 Mese
  • 7.300 €
  • Somma liquidabile in 15gg lavorativi
  • Rata Calcolata su 120 Mesi
  • Totale Dovuto € 10.800
  • TAN 6,60%
  • TAEG 8,69%

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Salvo approvazione di Vivi Banca. Offerta come da esempio rappresentativo: Importo richiesto 7.300€ TAN fisso 6,60%, TAEG 8,69%, in 120 rate da 90€. Spese, già incluse nel calcolo del TAEG: commissioni Intermediario incaricato per istruttoria pratica €0, commissioni istruttoria pratica €0, commissioni gestione pratica € 0, imposta di bollo/sostitutiva € 0, imposta di bollo per comunicazioni periodiche €0. Importo totale del credito: 7.300€. Importo totale dovuto dal Consumatore: 10.800€. Operazione di Cessione del Quinto valida per impiegato pubblico di 30 anni di età. Le condizioni dell’esempio sopra riportato e l’importo indicato possono variare in funzione dell’età del richiedente, dell’anzianità di servizio, del sesso, dell’importo richiesto, della durata del finanziamento, salvo approvazione quota cedibile da parte dell’ente pensionistico. Al fine di gestire le tue spese in modo responsabile, Convenzione Dedicata ti ricorda, prima di sottoscrivere il contratto, di prendere visione di tutte le condizioni economiche e contrattuali, facendo riferimento alle Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori (IEBCC)..

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